Onze programma's
School voor Leiders
Creëer resultaten die echt waardevol zijn voor je organisatie en klanten. Verdiep je authentieke leiderschapskwaliteiten en leer vaardigheden te gebruiken die verbinden, inspireren en innoveren. Dit transformatieve programma helpt je om de metavaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt om veerkrachtiger te worden, uitdagingen te overwinnen en met meer bewustzijn te werken. Zo word je de beste leider die je kunt zijn.
Dit emersieve programma bestaat uit drie krachtige elementen:
- Perspectieven op leiderschap. Ontdek een praktijkgerichte kijk op leiderschap en verken jouw persoonlijke voorkeuren.
- Persoonlijk Leiderschap. Versterk je leiderschapsimpact, ontdek je unieke sterke punten en leer de praktische kracht van somatische intelligentie kennen.
- Leiden van strategische veranderingen. Ontwikkel Presence als fundament voor effectieve afhandelingsprocessen. Leer interventietechnieken die impact maken op de teams waarmee je werkt.
Zet de stap naar een inspirerende toekomst als leider!
Immersive Training: Embodied Leadership
2 years, 8 modules
supported by coaching
and peer groups
Language: English
Become the leader you are meant to be.
You’re not here to learn leadership theories. You’re here to transform. This two-year immersive somatic leadership program will unlock a level of self-awareness, resilience, and influence you never thought possible.
This isn’t just about learning leadership principles. It’s about becoming the kind of leader who commands attention, earns respect, and drives results.
This program is your gateway to leading with purpose, impact, and integrity. Step in, and you’ll walk out with a level of leadership that will surpass even your wildest imagination.
Perspectieven op leiderschap
Leiderschap is allang niet meer alleen gekoppeld aan een specifieke functie. Iedereen in een organisatie kan – en zou eigenlijk moeten – een leidersrol aannemen zodra de situatie daarom vraagt. De toenemende complexiteit in het werk, of dat nu door digitalisering, veranderende eisen van belanghebbenden, of beperkte middelen komt, vraagt om meer aanwezigheid, empathie, flexibiliteit en besluitvaardigheid van elke medewerker.
Met andere woorden: iedereen in de organisatie moet impact kunnen maken.
Het aannemen van een leidersrol betekent dat je in staat bent deze impact te creëren en invloed uit te oefenen op de balans tussen verbinding (de kracht die een organisatie bijeenhoudt) en autonomie (de kracht die vooruitgang stimuleert).
Dit vereist zowel moed als nederigheid, kracht en kwetsbaarheid, gevoeligheid en grondigheid: het vermogen om in een paradox te leven.
Deze training bied je een praktische aanpak om deze uitdagingen succesvol aan te gaan.
Persoonlijk Leiderschap
H
“Een leider worden is synoniem met jezelf worden. Zo simpel is het en zo moeilijk is het ook” —Warren G. Bennis
Deze training biedt een praktijkgerichte aanpak voor jouw rol als leider. Zoals het citaat hierboven aangeeft, zijn zelfkennis en het vermogen tot reflectie essentieel om de weg naar succesvol leiderschap te vinden. Naast bewustwording en reflectie, geeft deze module je ook tools om jouw impact als leider te vergroten.
Leiderschap draait om het co-creëren van een omgeving waarin mensen gerespecteerd worden en optimaal kunnen presteren. Een plek waar verbindingen eerlijk en authentiek zijn.
Om dit te bereiken, heb je een groot zelfbewustzijn nodig, de vaardigheid om je eigen gedrag te reflecteren, en de moed om eerlijk te zijn – zowel naar jezelf als naar de mensen om je heen. Het gaat erom dat je respectvol uitspreekt en doet wat nodig is, zodat jouw verhalen en acties in harmonie zijn.
Leiden van strategische veranderingen
Beperkt ons huidige wereldbeeld de manier waarop we over organisaties denken? Kunnen we een krachtigere, meer bezielde en betekenisvolle manier vinden om samen te werken?
We hebben niet alleen een ander model nodig om naar structuren te kijken; we moeten ook onze manier van denken herzien. We hebben een nieuwe manier van leidinggeven nodig.
Diepgaand leiderschapswerk draait om het loslaten van de strijd tegen het oude en het openstaan voor nieuwe, opkomende mogelijkheden, met het besef dat we die toekomstige realiteiten zelf creëren.
Deze cursus neemt je mee op een reis om precies dat te leren: je openstellen voor mogelijkheden die je nog niet hebt overwogen, leren hoe je open kunt blijven als je visie wordt uitgedaagd, en belemmerende overtuigingen loslaten. Daarnaast leer je de tools die nodig zijn om de structuren te creëren die verandering mogelijk maken.
In-house programma's
Samen met onze klanten ontwikkelen we geïndividualiseerde programma’s gericht op::
- Team-ontwikkeling
- Leiderschapsontwikkeling op verschillende niveaus
- MT-ontwikkeling en -onderhoud
We werken op een co-creatieve manier om de ervaringsuitwisseling te optimaliseren en de kennis direct toepasbaar te maken in de praktijk. Deelnemers krijgen toegang tot de nieuwste inzichten en methoden om zowel hun eigen prestaties als die van hun organisatie te verbeteren.
Onze programma’s worden ondersteund door persoonlijke leiderschapscoaching en supervisie.
Praktijkgericht, interactief en veelzijdig. We maken gebruik van diverse werkvormen, zoals simulaties, reflectiemethoden en directe uitwisseling tussen deelnemers. Gedrag wordt benaderd als embodied, wat betekent dat onze interventies en methoden gebaseerd zijn op directe ervaring, waardoor somatische intelligentie wordt gestimuleerd en de overdracht naar de praktijk wordt geoptimaliseerd. Onze oplossings-gerichte focus voorkomt probleemoriëntatie.
Embodied leadership coaching
Onze coaching vergroot jouw persoonlijke effectiviteit en leiderschapswijsheid op een boeiende en persoonlijke manier. Je wordt aangemoedigd om actief deel te nemen aan zelfreflectie en om te leren hoe je deze inzichten direct kunt toepassen op leiderschapsuitdagingen, zowel op het werk als in het dagelijks leven. Onze coachingprogramma's zijn opgebouwd rond drie pijlers, die hieronder worden beschreven.
Ervaar een diepgaande en blijvende transformatie. Leer hoe je problemen op zowel cognitief als somatisch niveau kunt aanpakken, een oplossingsgerichte benadering kunt hanteren, en problemen vanuit een systemisch perspectief kunt bekijken.
Ontdek en ontwikkel de leider die je werkelijk kunt zijn.
Systemisch
Het bevorderen van een diepgaand inzicht in de dynamiek en relaties binnen organisaties is cruciaal. Dit perspectief stelt leiders in staat verder te kijken dan individuele kwesties en de onderlinge verbondenheid van teamleden en organisatorische elementen te erkennen.
Je krijgt ook inzicht in de systemische aard van de problemen die je waarneemt. Door systemische patronen en verborgen dynamieken aan te pakken, leer je de grondoorzaken van conflicten en inefficiënties identificeren, in plaats van alleen de symptomen aan te pakken.
Deze holistische visie bevordert een gezondere organisatiecultuur en stimuleert transparantie, verantwoordelijkheid en samenwerking.
Leiders krijgen inzicht in de invloed van historische en familiale patronen op hun besluitvorming, attitudes en relaties. Dit helpt hen bewuster te worden, hun impact te vergroten en effectievere keuzes te maken.
Uiteindelijk voorziet deze aanpak jou van een uitgebreide toolkit om te navigeren door complexe organisatielandschappen, wat leidt tot veerkrachtiger en adaptiever leiderschap.
Oplossingsgericht
Onze oplossingsgerichte aanpak richt zich op het vinden van oplossingen in plaats van het analyseren van problemen. Deze methode stelt je in staat om je gewenste resultaten te visualiseren en de benodigde stappen te identificeren om deze te bereiken.
Dit helpt je om vertrouwen op te bouwen en een positieve mindset te behouden, wat essentieel is voor het overwinnen van uitdagingen.
Je leert hoe je je bestaande sterke punten en middelen kunt benutten, wat je gevoel van keuzevrijheid en veerkracht vergroot. Hierdoor ontwikkel je effectievere strategieën en behoud je je motivatie, wat leidt tot impactvollere en duurzame veranderingen.
We betrekken je actief bij het stellen van doelen en het co-creëren van oplossingen, waardoor jouw betrokkenheid en eigenaarschap van het coachingproces worden vergroot.
Dit resulteert in efficiëntere en effectievere coachingresultaten, omdat je wordt begeleid bij het ontdekken en implementeren van praktische oplossingen die aansluiten bij jouw persoonlijke, leiderschaps- en professionele ambities.
Embodied
Bij embodied leiderschap integreren we lichaam en geest in het proces van persoonlijke ontwikkeling en groei. Deze holistische methode erkent dat emoties en ervaringen in het lichaam worden opgeslagen en dat fysieke sensaties waardevolle inzichten bieden in je psychologische toestand.
Door middel van oefeningen zoals mindfulness, somatische ervaring en lichaamsbewustzijn ontwikkel je een dieper inzicht in je interne landschap. Onze somatische intelligentie tools bevorderen diepgaande persoonlijke groei en verbeteren je welzijn.
We richten ons op het stimuleren van authentieke en duurzame verandering. Je leert je af te stemmen op je lichamelijke sensaties en reacties. Deze verbinding helpt je om je emoties te reguleren, waardoor je je impact vergroot en beslissingen neemt die in lijn zijn met je kernwaarden en authentieke zelf, in plaats van enkel beïnvloed te worden door cognitieve of externe druk.
Door embodiment-oefeningen verbeter je je emotionele regulatie en veerkracht, wat je helpt om effectiever met stress en uitdagingen om te gaan.
Geïnteresseerd in onze diensten? We helpen je graag!
Boek een gratis adviesgesprek en ontdek hoe u en uw organisatie nog meer resultaat kunnen behalen bij uw mensen en uw klanten.
