Sinds 2012 helpen wij onze klanten hun doelen te bereiken door hen te ondersteunen in hun Leiderschaps- en Organisatieontwikkeling. Het team van mensen waarmee wij samenwerken, groeit gestaag.
Werken met leiders vanaf 1995. Sinds ik het potentieel van somatische intelligentie besefte bij het creëren van leiderschapsimpact, betere werkplekken, meer bevredigende carrières en menselijke connecties, is het mijn missie om deze hulpmiddelen en inzichten zoveel mogelijk te verspreiden.
Zelf aan deze ontwikkelingsreis beginnen, is een van de beste beslissingen ooit genomen.
Elke dag ben ik dankbaar dat ik dit werk mag doen.
Gedreven door een doel en gevoed door bijna twintig jaar ervaring in de uitzendbranche, heb ik een pad uitgestippeld dat wordt gekenmerkt door authenticiteit, energie en strategische vooruitziendheid.
Ik ben op een missie om impactvolle en doelgerichte werkculturen te cultiveren. Mijn passie ligt in het navigeren door de ingewikkelde dynamiek van zowel multinationale ondernemingen als behendige startups, en het creëren van omgevingen waarin potentieel gedijt.
Als Coach en Business Mentor stel ik ondernemers en bedrijfsleiders in staat om kansen om te zetten in tastbare resultaten en hen door de complexiteit van bedrijfsversnelling te begeleiden.
Ik sta klaar om mijn uiteenlopende expertise en niet-aflatende inzet te benutten om duurzame groei te bevorderen als dynamische coach bij Dino Institute. Met een diepgeworteld geloof in oplossingsgerichte coaching en belichamingspraktijken, overbrug ik de domeinen van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling om organisatorische uitmuntendheid te cultiveren.
Jeroen heeft een MSc behaald aan de Universiteit Maastricht. Hij studeerde bedrijfseconomie en is afgestudeerd in accountancy en organisatiewetenschappen. Tijdens zijn studie richtte hij zijn eerste bedrijf op en sinds de vroege jaren ’90 is hij werkzaam als ondernemer en consultant op het gebied van organisatieverandering.
In de beginjaren van het commerciële internet heeft hij met verschillende bedrijven samengewerkt om hun online aanwezigheid te ontwikkelen. Daarnaast heeft hij lesgegeven en gecoacht bij Sezen Academy, een instituut dat gespecialiseerd is in het ontwikkelen van doelgerichte organisaties. Sinds 2008 is hij docent leiderschapsontwikkeling bij UMIO.
Naast zijn werkzaamheden in training en consultancy is hij interim-manager, voornamelijk actief in de publieke sector. Hij is gespecialiseerd in complexe samenwerkingsprojecten in het publiek-private domein. In die hoedanigheid leidt hij momenteel een team dat zich richt op het voorkomen van cybercriminaliteit bij MKB-bedrijven.
Mijn carrière in executive management en consultancy in Sub-Sahara Afrika heeft een diepe passie ontwikkeld voor het coachen van individuen en teams naar betekenisvol en impactvol werk. Ik geloof in de kracht van co-creatie, waarbij ik mijn inzicht in organisatie-dynamiek combineer met innovatieve strategieën om reflectieve leiders te ontwikkelen.
Gevormd door mijn diverse interesses, die variëren van motorsport tot podiumkunsten, streef ik ernaar een unieke kijk op leiderschap en teamontwikkeling te bieden. Mijn werk is gebaseerd op het principe dat elke ervaring waardevolle inzichten biedt voor persoonlijke en organisatorische groei.
Ik beschik over meerdere diploma's op het gebied van handel, psychologie en wetenschap, aangevuld met een MBA in Responsible Leadership and Sustainability. Ik ben actief betrokken bij het wereldwijde debat over de toekomst van werk, bezoek regelmatig conferenties, lever bijdragen aan onderzoek en blijf op de hoogte van de nieuwste trends in de sector.
Als coach is het mijn missie om een omgeving te creëren waarin ieder individu kan floreren.
Mijn focus ligt op het ontsluiten van het potentieel van teams en individuen.
Ik heb een passie voor het stimuleren van persoonlijke groei.
Gelijkheid en inclusiviteit vormen de kern van mijn waardensysteem. Ieder individu kan floreren en tot grootheid uitgroeien in een stimulerende omgeving.
Ik heb vele jaren ervaring opgedaan als dynamisch en creatief leider, als algemeen directeur en in andere leiderschapsposities. Ik heb een sterk trackrecord in strategische bedrijfsontwikkeling en geef leiding aan diverse internationale en inclusieve teams.
Ik heb vele jaren in Japan, Polen en Duitsland gewerkt.
Ik had het voorrecht om kennis te maken met Pieter en zijn baanbrekende leiderschapsprogramma´s. De inzichten die ik daar opdeed, heb ik als interim-directeur in diverse organisaties met succes kunnen toepassen.
De impact van het DINO Instituut inspireerde me zo sterk dat ik besloot om zelf onderdeel te worden van dit dynamische team. Het is een plezier om nu samen te kunnen werken aan het vergroten van onze reikwijdte, waarbij ik mijn enthousiasme en commerciële talent inzet om een zo breed mogelijk publiek te bereiken.
Boek een gratis adviesgesprek en ontdek hoe u en uw organisatie nog meer resultaat kunnen behalen bij uw mensen en uw klanten.