Team

Unser Team

Seit 2012 unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr maximales Potential zu entwickeln, um Ihre Organisationen und Ihre Teams nachhaltig zu verbessern.Unser Team, das sich dieser Aufgabe widmet wächst stetig.

Dr. Pieter Berends

Coach und Berater

Seit 1995 arbeite ich mit Führungskräften. Als ich das Potenzial der somatischen Intelligenz bei der Schaffung von Führungseffekten, besseren Arbeitsplätzen, erfüllenderen Karrieren und menschlichen Verbindungen erkannt habe, ist es meine Mission, diese Werkzeuge und Erkenntnisse in so vielen Organisationen wie möglich zu verbreiten.

Dass ich mich selbst auf diese Entwicklungsreise begeben habe, ist eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe.

Jeden Tag bin ich dankbar dafür, dass ich diese Arbeit machen kann.

Laura Galante

Coach und Trainer

Angetrieben von meinem Ziel und angetrieben von fast zwei Jahrzehnten in der Personalbranche habe ich einen Weg eingeschlagen, der von Authentizität, Energie und strategischem Weitblick geprägt ist.

Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, wirkungsvolle und zielgerichtete Arbeitskulturen zu schaffen. Meine Leidenschaft liegt darin, die komplizierte Dynamik von multinationalen Unternehmen und wendigen Start-ups zu steuern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Potenziale gedeihen.

Als Coach und Business-Mentor befähige ich Unternehmer und Führungskräfte, Chancen in greifbare Ergebnisse umzuwandeln, und führe sie durch die Komplexität der Geschäftsbeschleunigung.

Ich bin bereit, mein vielfältiges Fachwissen und mein unermüdliches Engagement zur Förderung eines nachhaltigen Wachstums als dynamischer Coach am Dino Institute einzusetzen. Mit meinem tief verwurzelten Glauben an lösungsorientiertes Coaching und Embodiment-Praktiken überbrücke ich die Bereiche Führung und persönliche Entwicklung, um organisatorische Spitzenleistungen zu kultivieren.

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Jeroen Duijsens

Trainer und Berater

Jeroen hat einen MSc-Abschluss der Universität Maastricht. Er studierte Betriebswirtschaftslehre und spezialisierte sich auf Rechnungswesen und Organisationswissenschaften. Bereits während seines Studiums gründete er sein erstes Unternehmen und ist seit den frühen 90er Jahren als Unternehmer und Berater im Bereich Organisationsveränderungen tätig.

In den Anfangsjahren des kommerziellen Internets arbeitete er mit verschiedenen Unternehmen zusammen, um deren Online-Präsenz zu entwickeln. Darüber hinaus lehrte und coachte er an der Sezen Academy, die sich auf die Entwicklung zielorientierter Organisationen spezialisiert hat. Seit 2008 ist er Dozent für Führungskräfteentwicklung an der UMIO.

Neben seiner Train- und Beratungstätigkeit ist er als Interim-Manager vor allem im öffentlichen Sektor aktiv. Er ist spezialisiert auf komplexe Kooperationsprojekte im öffentlich-privaten Bereich. In dieser Funktion leitet er derzeit ein Team, das sich auf die Prävention von Cyberkriminalität bei KMUs konzentriert.

Jacques Basson

Coach

Meine berufliche Laufbahn im Executive Management und in der Beratung in Subsahara-Afrika hat in mir eine tiefe Leidenschaft geweckt, Einzelpersonen und Teams zu coachen und sie zu bedeutungsvollem, wirkungsvollem Arbeiten zu führen. Ich glaube an die Kraft der Co-Kreation und nutze mein Verständnis für Organisationsdynamiken, kombiniert mit innovativen Strategien, um reflektierte Führungskräfte zu entwickeln.

Geprägt durch meine vielfältigen Interessen, die von Motorsport bis hin zu darstellenden Künsten reichen, bringe ich eine einzigartige Perspektive in die Führungskräfte- und Teamentwicklung ein. Mein Handeln wird von dem Grundsatz geleitet, dass jede Erfahrung wertvolle Erkenntnisse für persönliches und organisatorisches Wachstum bietet.

Ich verfüge über mehrere Abschlüsse in den Bereichen Handel, Psychologie und Naturwissenschaften, die ich durch einen MBA in Responsible Leadership and Sustainability ergänzt habe. Ich bin aktiv in den globalen Diskurs über die Arbeitswelt eingebunden, nehme regelmäßig an Konferenzen teil, trage zur Forschung bei und bleibe stets am Puls der Branchentrends.

Als Coach ist es meine Mission, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann.

Marcin Wojtecki

Berater

Mein Schwerpunkt liegt auf der Entfaltung des Potenzials von Teams und Einzelpersonen. Die Förderung der persönlichen Entwicklung ist meine Leidenschaft.

Gleichberechtigung und Inklusion sind der Kern meines Wertesystems. In einem förderlichen Umfeld kann sich jeder Einzelne entfalten und zu Höchstleistungen auflaufen.

Ich habe viele Jahre Erfahrung als dynamische und kreative Führungskraft, als Geschäftsführerin und in anderen Führungspositionen gesammelt. Ich verfüge über eine solide Erfolgsbilanz in der strategischen Geschäftsentwicklung und in der Leitung diverser internationaler und integrativer Teams.

Ich habe viele Jahre lang in Japan, Polen und Deutschland gearbeitet.

Rob Vervoort

Berater

Ich das Privileg, Pieter und seine bahnbrechenden Leadership-programme kennenzulernen. Die Erkenntnisse, die ich dort gewonnen habe, waren entscheidend für meinen Erfolg als Interim-Direktor in verschiedenen Organisationen.

Die tiefgreifende Wirkung der Programmen des DINO Instituts hat mich so sehr inspiriert, dass ich mich entschloss, selbst Teil dieses dynamischen Teams zu werden. Es ist mir eine Ehre, nun daran mitzuwirken, unsere Reichweite zu erweitern, indem ich meine Leidenschaft und mein kommerzielles Geschick einsetze, um ein möglichst breites Publikum zu erreichen.